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单位行政
熟悉人力资源6大模块，具备独立招聘能力，必须具有绩效考核经验;了解国家各项人事法规政策，熟悉人事行政的日常事务，如考勤，活动组织等;以下是小编精心收集整理的单位行政工作职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
单位行政工作职责1
1.执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3.组织并协助各部门的招聘,负责招聘平台后台的操作和维护;
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