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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。下面小编就给大家介绍2017年劳动法裁员新规定，一起来看看。
2017年劳动法裁员规定
法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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