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人力资源部门需要原则性强，具有良好的协调和沟通能力，熟悉现代企业人力资源管理流程，有良好的敬业精神，下面是小编给大家整理的人力资源的部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人力资源的部门职责1
1、在公司人力资源战略指引下，制定年度人员招聘计划与培训计划;
2、建立并完善招聘体系与培训体系;
3、协助员工绩效管理、晋升管理;
4、协助员工管理等工作。
人力资源的部门职责2
1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队;
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