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为什么国企更愿意招收应届生？原因有三个
第一：应届生充满朝气，对待工作更加热情
因为应届生朝气蓬勃，对于未来工作和生活充满期待有着对于工作原始的热情，并且应届毕业生从学校出来，自己也就愿意付出很多精力去学习新事物，相比较而言，往届毕业生或者社会人士缺少了这种原始的工作激情。另外，虽然往届毕业生有着更为广阔的经验和实践能力，应届毕业生没有太多实践经验。
但是这也意味着，往届毕业生或者社会人士现在拥有了自己对于工作的衡量标准，有了自己的工作习惯，已经形成了自己的固有模式，很难改变。有时候上级交给他们的任务他们不会按照领导的指示去做，只会按照自己的指示去做。主要是因为他们进入国企之前已经有了工作经历，有了对工作的判断。所以很多时候，他们更会愿意根据自己的想法去做事情。也许不是很符合国企所要求的灵活性和严谨性，但是应届毕业生却没有自己的工作方式，一切都要从新适应，所以他们的可塑性就很高，可以好好适应企业所要求的多样化的形式，工作发展也就顺利。
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