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劳动争议解决方法
今天小编为大家收集整理了关于劳动争议解决方法,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!
一、诉讼请求
劳动者诉用人单位违法解除劳动合同，请求单位：
1、支付违法解除劳动合同赔偿金
2、恢复劳动关系，并支付劳动合同解除日至劳动关系恢复之日的工资损失
以上二者只能择其一申请。
【事实依据】
1、厘清用工形式：员工与公司是否确实存在劳动关系
2、员工入职时间及工作年限：明确“N”的标准
3、员工工资结构及标准：月应发工资及解约前12个月的月平均工资
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