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考核作为人力资源管理的重要组成部分,绩效考核起着基础的作用,它给人力资源管理各个方面提供反馈信息,是人员招聘、薪酬管理、晋升、培训的主要依据,也是调动员工积极性的关键。下面小编给大家带来季度考核通报，供大家参考!
季度考核通报范文一
立医疗卫生单位：
根据《晋安区卫生局关于实施2016年卫生工作目标管理绩效考核的通知》(榕晋卫综〔2016〕156号)要求，我局组织相关专家组于2017年1月4日-10日，遵循客观、公平、公正的原则，对各单位的目标管理绩效工作进行系统考评，现将考核有关情况通报如下：
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