人事总监需要了解经营管理、法律、谈判技巧、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程;以下是小编精心收集整理的人事总监的工作职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事总监的工作职责1
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划;
2、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理、董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
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