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高级职称是职称中最高级别，分正高级和副高级。职称(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。以下是小编为大家精心准备的：黄冈市高级护士(副高职称)工作现状调查和分析相关论文。内容仅供参考，欢迎阅读!
黄冈市高级护士(副高职称)工作现状调查和分析全文如下：
[摘要] 目的 了解黄冈市各县级医院(二甲)、市级医院(三甲)高级护士一副高职称工作现状，找出副高级护士调离临床一线的原因，探讨解决问题的对策和办法。方法采用设计表格进行调查问卷，对9家县级二甲医院1家市级三甲医院进行调查，包括医院规模(床位数)，医生人数，护士人数，副高职称护士人数，晋升前岗位，晋升后岗位，晋升时的年龄，晋升后离开临床百分比结果10家医院护士晋升为高级护士的数目悬殊大，最多为护士总数11%，少的为护士总数1.1%，晋升前岗位都在临床，晋升后纷纷调离临床，晋升后离开临床百分比占50%～80%有8家医院，仅2家医院为15%～20%，晋升时年龄在40～50岁。结论高级护士是护理战线上的精英、有能力有经验、但得不到充分发挥和利用，是护理人才的浪费。
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