让你受用终生的职场规则
接受工作，只问标准
单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白，那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状态?”简单来说，就是这件工作的标准是什么。
为什么一定要弄清楚工作标准呢?
因为要想量化考核工作，就必须要有明确的工作标准;因为要想达成目标，目标本身必须清晰。
请示工作，必带方案
在执行工作的过程中，你总会遇到一些难题，为了解决它们，你少不得要向领导请示。
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