相关推荐： 中美日企业文化的特点 日资企业文化 中日企业文化对比 中日企业对比分析 日本企业文化分析 中日两国企业文化的对比 中国与日本企业文化比较 日本企业文化和中国企业文化的对比 中日企业文化差异 中日企业文化比较研究 中日企业文化的比较及借鉴意义 中日企业对比论文 中国和日本企业文化分析 中日企业文化的相同点 中美日企业文化的异同点 中日企业经营的对比 美中日企业文化特征 中日韩企业文化的差异 中日企业文化的比较及借鉴 日本和中国企业文化对比表 中日企业文化的差异 中日企业的不同 中日企业的共同点 中日企业提问 中日企业文化的比较及借鉴论文 中日企业文化对比分析 中日企业管理文化的差异 中日美企业文化的差异 中日企业文化异同点 中日企业文化差异现象结合自身的职业发展愿望
中日企业文化的比较及借鉴
对于企业文化我们要发展，要懂得汲取优秀的成分，下面跟着小编一起来比较中日企业文化及借鉴它的优点。
日本企业文化的特征及影响
(一)日本企业文化的核心是在“以人为本”。企业柔性管理模式的特点是实行终身雇佣制、年功序列工资制和企业内工会制。这种“以人为本”的柔性管理使企业处于一种高度的和谐状态，大大增强了企业的凝聚力。
(二)日本企业文化奉行“共同价值观”和团队精神。企业的价值目标具有双重性，不但追求经济效益而且追求社会效益，通过企业文化建设将二者融合在一起。比如松下著名的“七精神”中第一条便是“产业报国精神”。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.fzblnpko.com/xuexi/2192879.html