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提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。那么工资提成按点要如何计算呢？下面让小编来告诉你工资提成按点计算方法，希望能帮到你。
工资提成按点计算方法
提成工资制，是用人单位根据职工的业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。该工资制度有利于激发职工的工作积极性，提高工作效力，对用人单位而言，可以减轻一定的经济负担，减少企业运营成本，因此，提成工资制越来越普遍地被企业所采用。 用人单位采取提成工资制的，应当在劳动合同中明确提成的比例、提成的基数、基数的计算方式、给付方式等。但同时应当注意的是，在职工提供了正常劳动劳动的情况下，即使该职工没有任何业绩或者业绩为达标的，用人单位也需要支付工资，且不低于当地最低工资标准。
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