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企业领导力的八大法则
员工往往通过观察他们的领导，决定如何与他人相处，如何制定工作计划，如何自我管理以及如何面对压力。这里小编给大家分享一些关于领导力的八大法则，方便大家学习了解。
领导力的八大法则
一、影响力法则
衡量领导力的真正尺度是影响力。
如果没有影响力，你永远也不可能去领导别人。柔弱、瘦小的特蕾莎修女却有着巨大的影响力，她是20世纪晚期最杰出的领袖之一。
对于领导力有五大误解：
1、管理者就是领导者。领导指的是影响他人，让他人追随自己，而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。
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