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“试用期”是每个劳动者要经历的过程，而少数公司利用试用期损害劳动者的利益，下面是小编整合的试用期劳动合同陷阱有哪些，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。更多用人合同点击劳动合同查看。
试用期劳动合同陷阱有哪些
试用期“口说无凭”
小唐毕业于山东某重点高校，考研失利后，他决心步入社会找工作。他在招聘网站看到一家公司正招文案，称转正后初期工资至少4000元，此外五险一金、双休、带薪年假等福利一应俱全。求职心切的他便来到这家公司应聘，发现这家公司笔试、面试等各方面程序显得都很正规。一周之后，公司终于给他通知，他顺利通过了考试，并且可以马上上班。
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